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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
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9月17日（中秋节当天）是法定节假日，不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%加班工资；9月15日、16日加班又不能安排补休的，可享不低于200%的加班工资。
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2024年中秋节加班工资怎么算 2021年中秋节加班费是哪几天
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
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在年薪制企业中，员工的日工资标准并不是法律制度强行规定的，根据《劳动法》规定，员工的工资标准应该由公司根据单位的生产经营特点和经济效益确定。确定了日工资标准以后，加班费也要根据实际情况计算，加班费是按
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折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定休假日，日工资折算公式为月工资收入÷月计薪天数，小时工资折算公式为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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2023年端午节放假时间为6月22日至24日放假调休，共3天。2023年6月22日为法定休假日，当天企业安排加班的，需支付员工三倍日加班工资（不补休）。 -
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2022国庆加班哪几天是三倍工资（2022国庆加班哪几天是三倍工资啊）
2022国庆三倍工资是10月1日至10月3日。法定节假日的三天安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 -
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距离国庆放假已经进入倒计时状态了，不过也有一部分人由于工作原因需要加班，常州国庆加班工资10月1日-10月3日加班费三倍，10月4日-10月7日加班费两倍。
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2022年国庆节加班工资怎么算（2021年国庆节加班工资算几天）
2022年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天，要注意的是10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。国庆节期间加班工资的计算方式详见正文。 -
中秋国庆都加班可拿24天的日工资！9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，加班三倍工资；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日加班两倍工资，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工资收入。
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2021国庆加班有几天三倍工资？ 2020国庆加班几天三倍工资
2021国庆节加班10月1日-3日3天为法定休假日算三倍工资，10月4日至7日均为调休休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 -
2022西安中秋节工资计算公式（西安月平均工资标准2021）
2022年9月10日-9月12日为中秋节假期，9月10日属于法定节假日，当天上班的工资是3倍。9月11日-9月12日加班费两倍。详情见正文。 -
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