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阜阳中秋节假期加班工资怎么算 中秋节假日上班工资怎样算

来源： 最后更新：22-10-27 05:40:39

　　中秋节放假时间安排

　　根据国务院办公厅通知2022年中秋节放假安排如下：

　　9月10日(星期六)至12日(星期一)放假，连放3天，不调休

　　中秋节假期加班工资算法

　　中秋节(9月10日)当天属于法定休假日，安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

　　休息日(9月11日、9月12日)安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

　　国庆节期间加班的：10月1、2、3日加班属于法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

　　10月4、5、6、7日加班，安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

　　注意，只有节假日当天，才是3倍工资。其他时候，是可以优先安排补休的。

　　计算公式

　　三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　小时加班工资=日加班工资÷8

标签: 工资  劳动者  不低于  报酬  日工资  

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