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  带薪年休假有多长 带薪休假多少年

  带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，

  有多长   年休假  

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  年休假能半天休吗（年假不可以休半天的吗）

  年休假能半天休，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工

  半天   年休假  

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  保定请过病假了当年还能再休年假吗 病假去年请了今年还能请吗

  要看具体情况，是否能享受当年的年休假，要根据累计工作年限和请病假的时间来看。详见正文。

  病假   职工   年休假   个月   当年  

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  年休假是有多少天（年休假有多少天?）

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假

  是有   年休假  

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  劳动法年休假工资怎么算 劳动法年休假工资计算方法

  我国实行带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：职工连

  劳动法   工资   年休假  

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  沈阳女职工流产能享受产假吗?（沈阳女职工流产能享受产假吗现在）

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  产假   女职工   个月   劳动保护   年休假  

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  企业带薪年休假多久（企业带薪年假几天）

  按工作时间计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】《职工

  多久   年休假   企业  

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  2024广州在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗

  职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

  职工   工作   个月   年休假   单位  

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  实行月薪制的劳动者在支付加班工资时其日工资应如何计算？

  根据相关规定：实行月薪制的劳动者在支付加班工资时其日工资应，月计薪天数为21.75天。

  年休假   职工   劳动者   已满   天数  

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  什么员工不能享受当年的年休假 哪些人不能享受年休假

  《职工带薪休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请

  当年   员工   年休假  

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  应休未休年休假怎么算工资 应休未休年休假工资报酬计算方法

  劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

  工资   年休假   应休未休  

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  年休假休多少天 年休假休多少天,怎么看工龄

  年休假休多少天根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，

  年休假  

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  产假和年休假之间有冲突吗（年休和产假冲突吗?）

  不冲突，休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形

  产假   冲突   年休假  

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  什么是带薪年休假 年休是带薪休假么

  《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带

  年休假  

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  年休假多久如何计算（年休假规定的工作时间怎样计算）

  《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法

  多久   年休假  

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  年休假的工资如何计算 年休假日工资怎样计算

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休

  工资   年休假  

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  劳动法带薪年休假工资如何计算（劳动法 带薪年休假）

  《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休

  劳动法   工资   年休假  

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  停工留薪期应计入带薪年假吗（停工留薪期有工资吗）

  享受停工留薪期就不能再享受带薪年假了？如果公司以此为理由拒绝你的年假申，可以申请劳动仲裁。相关法律条例规定及分析见下文。

  职工   工伤   待遇   年休假   工资福利  

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  2024元旦淮安景区活动汇总（淮安元旦节去哪里玩）

  2024淮安元旦佳节即将到来，小编为大家整理了元旦假期景区活动大全，查看全文了解更多信息！

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  带薪年休假扣不扣工资？ 带薪休假扣工资吗

  带薪年休假不扣工资，根据我们国家法律当中的规定，职工在年休假期间享受与正常的工作，相同的工资的收入，也就是需要按照实际的来进行发放工资。是不存在着扣工资的规定的，否则就属于违法的情况。

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  带薪年休假有什么法律规定 法定带薪休假的规定

  根据职工带薪年休假条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带

  有什么   法律规定   年休假  

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  除了“增加年轻人年假”，霍启刚还有5份建议

  除了“增加年轻人年假”，霍启刚还有5份建议,霍启刚,郭晶晶,霍英东,香港,澳门,年休假

  霍启刚   郭晶晶   霍英东   香港   澳门   年休假  

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  岳阳市年假和产假能不能一起休 年休可以和产假一起休吗

  《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

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  病假多久没有年休假 病假休息多久没有年假

  职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条

  病假   多久   年休假  

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  岳阳休了产假当年还可以休年假吗? 岳阳市产假

  《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

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  岳阳刚毕业开始工作当年度有年休假吗?

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》，带薪年休假的享受条件须连续工作1年以上。详见正文。

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  2024新乡元旦高速收费吗（新乡元旦高速免费吗）

  根据国务院办公厅通知，2024年元旦共放假三天时间为2023年12月30日（星期六）至2024年1月1日（星期一）。

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  2024新乡元旦高速免费吗（新乡高速今天收费吗）

  根据国务院办公厅通知，2024年元旦共放假三天时间为2023年12月30日（星期六）至2024年1月1日（星期一）。

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  离职可以要求休完年休假吗（离职期间可不可以休年假）

  离职可以要求休完年休假。未休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后

  年休假  

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  台州在职时未休的年假离职后可以要求单位补偿吗？

  应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，详见正文。

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