遇到工伤赔偿纠纷走哪些程序（工伤要求赔偿要走哪些程序）

来源：最后更新：23-04-18 05:12:17

导读：出现工伤纠纷问题，需要单位和员工进行协商，签订赔偿协议，出现无法协商的情况，可以携带医院的诊断证明，与用人单位签订的劳动合同，去仲裁机构申请仲裁，若是当事人对仲裁结果不满意，还可以向当地的法院起诉维权

一、遇到工伤赔偿纠纷走哪些程序

工伤赔偿纠纷可以先协商，协商不成的，再申请劳动争议仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。一般在递交审核申请后，60天内下发。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。

二、工伤赔偿的要求有什么

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。