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拖欠农民工工伤赔偿金怎么办(农民工工伤如何赔偿)

来源: 最后更新:22-12-12 12:27:33

导读:拖欠农民工工伤赔偿金可以向劳动监察部门投诉举报。根据《劳动争议调解仲裁法》第9条规定,用人单位违反法律规定长时间拖欠劳动者工资的劳动者可以选择到劳动行政主管部门投诉举报,劳动行政部门应当处理。

一、拖欠农民工工伤赔偿金怎么办?

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;

2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理

3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

二、工伤事故具有什么特征?

1、工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故

工伤事故存在于各类企业之中。所谓企业,准确的概念应当是用人单位。“用人单位”,《工伤保险条例》使用这个概念,但是没有具体界定,仅在第2条中规定了各类企业和有雇工的个体工商户属于用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业,以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。

2、工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故。

在各类企业以及个体工商户的经营中,会经常发生各类事故。工伤事故指的是职工即劳动者的人身伤亡事故,而不是财产遭受损害的事故。这里的职工即劳动者,指的是各类企业和个体工商户以及合伙所雇佣的职工,包括工人和职员。

3、工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故。

各类企业的职工都是民事主体,都享有身体权、健康权和生命权。这些权利在任何场合都有遭受伤害的可能性。工伤事故在发生的时间和场合上有明确的限制,只限于企业职工在工作中因工致伤致死的范围,其他时间和场合发生的事故,即使是侵害了职工的上述权利,也不在工伤事故范围之中。

4、工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实。

工伤事故一经发生,就在工伤职工与用人单位之间产生相应的法律上的后果,构成一种损害赔偿的权利义务关系,工伤职工或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利,企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。

长期拖欠农民工工资或者是拖欠劳动者赔偿款,可以选择到当地劳动行政主管部门投诉举报,这些方式没有办法处理的,也可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式维护自身权益,并且人民法院所出具的生效判决书具有强制执行力度,对方仍然不履行的可以申请强制执行。

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