当前位置：首页 > 百科 > 综合百科

公司劝退员工怎么赔偿的（公司突然辞退员工如何赔偿）

来源： 最后更新：24-02-13 01:17:21

公司劝退员工的，最好签订《协商解除劳动合同协议书》，按法律规定支付经济补偿金：

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

标签: 员工  公司  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/baike/zonghe/1779235.html

基金的持有天数算周六日吗（基金持有天数算周六周日吗）

网站首页 返回栏目

暂无