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茂名年度期满离职可以享受年终奖吗(年内离职年终奖还有吗)

来源: 最后更新:23-12-20 07:22:30

导读:用人单位未对员工次年离职是否享受年终奖作出相应规定,因此,劳动者离职后单位才发放年终奖的,劳动者有权享受。

  茂名年度期满离职可以享受年终奖吗

  从实践来看,很多单位的年终奖都会在次年年初,甚至次年2月份之后发放。那么,如果员工工作至当年的12月31日,次年年初即离职,到单位发放年终奖时,员工还能主张年终奖吗?

  从司法实践来看,主要有三种情况:

  01

  用人单位未对员工次年离职是否享受年终奖作出相应规定,因此,劳动者离职后单位才发放年终奖的,劳动者有权享受。

  02

  用人单位制度规定“离职员工不享受年终奖”。对于此种情况,在司法实践中判决结果不一致,有些裁决、判决结果会支持劳动者享受年终奖,有些不支持劳动者在一个自然年内已经正常提供劳动义务的情况下,用人单位仅以发放年终奖时劳动者已经离职就不予发放,其合理性与合法性有待商榷。

  03

  年终奖虽然以劳动者工作一个自然年为前提,但是在发放条件上,单位可以增加合理的限制。比如,某公司在制定年终奖制度时,明确规定“为鼓励在职职工的工作积极性、提高在职职工的工资收入水平,特制定本奖金办法”,那么在这一制度前提下,用人单位发放年终奖时,如劳动者已经离职的,用人单位可以不予发放。

标签: 年终奖  劳动者  用人单位  次年  员工  

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