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2023年河南产假多少天?(河南省最新产假)

来源: 最后更新:23-03-28 02:21:17

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  2023年河南产假多少天?

  符合法律、法规规定生育子女的,郑州市目前执行的产假为98天+3个月。

  《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定:

  用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:

  (一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;

  (二)符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;

  (三)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;

  (四)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  (五)怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;

  (六)怀孕满4个月流产的,享受产假42天;

  (七)其他法律、法规、规章规定的假期。

  女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。

  拓展

  2023年河南产假期间有工资吗

  有的。

  1、保胎假,工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  2、产前假,工资按八成发。

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  3、产假,领生育津贴

  产假包括:98天+3三个月(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。

  

  4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

  女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

标签: 产假  工资  个月  产前  女职工  

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