佛山育儿假工资待遇如何计算 育儿假工资怎么算
来源： 最后更新：23-01-19 03:49:26
导读：育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。
-
佛山育儿假工资待遇如何计算？
1、用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。
2、用人单位要进一步加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同。
3、鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。
育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。
相关阅读：
佛山最低工资标准：
1、全日制就业劳动者月最低工资标准为1900元/月。
2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.1元/小时。
注：新标准于2021年12月1日起实施。
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
以色列宣布没收约12平方公里巴勒斯坦土地 系30余年来最大规模以色列宣布没收约12平方公里巴勒斯坦土地 系30余年来最大规模,巴
殷勤解却丁香结,纵放繁枝散诞春（殷勤解却丁香结,纵放繁枝散诞春是什么意思） 魏大勋简介 魏大勋简介被更改 南通如东县寒假社会实践活动招募指南（2024） 北京市烟袋斜街（北京市烟袋斜街概况）
