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审查起诉律师书面意见范本，律师书面意见主要是由标题、正文和落款三个部分组成，其中最重要的部分是正文，正文主要由事实、证据、法律以及量刑四个部分组成，写意见书的律师必须有执业证。
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养老保险是我们的重要保障，但很多个体工商户或灵活就业人员不知道自己是否可以参加职工养老保险、怎样参加职工养老保险，本地宝整理了相关信息为您解答。
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解除劳动合同是否必须发书面通知（解除劳动合同需要书面通知吗）
是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室 -
是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室
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刑事会见笔录审查起诉规定是什么（刑事会见笔录审查起诉规定是什么意思）
刑事会见笔录审查起诉规定是需要通过书面的方式记录会见询问的一些问题。具体点来说的话，包括标题询问的简单情况，还有就是询问的内容，最后就是需要核对笔录记载并需要由被询问人，询问人，记录人依次签字确认。 -
解除劳动合同要书面通知吗（解除劳动合同通知书什么情况下签订）
是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室 -
离婚协议可以自己写。离婚协议书主要指的就是即将解除夫妻之间的关系的，双方当事人关于子女的监护与赡养费等书面协议。离婚协议书双方当事人必须要通过书面的方式签字并且提交给民政部门。
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婚内书面夫妻财产协议就需要把双方的基本信息注明清楚，再者就是对共同财产的分配事项，同时把婚后所得到的收入归属不确定清楚，并不纳入到夫妻共同的财产之中等等，最后就需要写上各自的名字和时间。
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解除劳动合同必须提前书面通知吗（解除劳动合同需要提前通知吗）
是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室 -
到期解除劳动合同需要书面通知吗（到期解除劳动合同需要书面通知吗）
是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室 -
夫妻书面财产约定的合法条件有哪些（夫妻财产书面约定怎么写才具有法律效益）
夫妻书面财产约定的条件有，双方当事人须有订立协议的能力，同时存在的主体必须是夫妻；再者就是双方意愿表示要合法；同时还有约定的内容也需要合法，约定的形式也必须要是合法的。 -
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一般情况下可以通过解除劳动合同证明书证明双方解除了劳动关系，根据规定，在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位需要出具书面证明，如果公司违法解除劳动关系，也没有出具书面证明，员工可以通过证人证言及其他的
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工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿吗（工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿吗怎么算）
工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿的。需要注意的是，实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违 -
是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室
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犯罪嫌疑人瘫痪监外执行可以吗（犯罪嫌疑人瘫痪监外执行可以吗现在）
犯罪嫌疑人在服刑期间瘫痪，需要进行保外就医，是可以申请监外执行的，申请监外执行，需要由监狱提出书面的申请和书面意见，要得到人民法院的同意，由人民法院依法下达判决书才可以。 -
股东书面表决流程和方法有什么 股东书面表决流程和方法有什么要求
股东做出书面表决时，应该按照公司的章程执行，增加或减少注册资本的时候，需要2/3以上的股东表决，同意之后才能执行，对于有限责任公司来说，股东只负有限的责任，不能个人财产清偿公司债务。 -
刑事自诉案件的诉讼时效是五年的时间，刑事自诉案件需要在法定的起诉时效内，通过书面或者口头的刑事向法院提起诉讼，一般采用书面刑形式，书写自诉状向法院提交之后进行案件审查。
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是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室
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是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室
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解除劳动合同需要提前通知书面吗 解除劳动合同需要提前通知书面吗合法吗
是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室 -
非全日制用工关系需签订什么协议吗 非全日制用工关系需签订什么协议吗
非全日制用工关系需签订书面的劳动合同。根据我们国家《劳动合同法》的规定，建立劳动关系的情况之下，应当订立书面的劳动合同，已经建立劳动合同关系了，没有签订书面劳动合同的话，应当在一个月时间订立书面劳动合 -
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个人解除劳动合同需要书面通知吗（个人解除劳动合同需要书面通知吗合法吗）
是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室 -
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