领导干部暗示着要送礼物究竟应不应该給领导送礼

来源：最后更新：22-06-20 01:33:41

导读：现在当下这个社会，情感问题越来越被大家重视，情感问题包含了方方面面，没有处理好这些情感上面的问题，势必也会影响到我们的生活，今天唯

现在当下这个社会，情感问题越来越被大家重视，情感问题包含了方方面面，没有处理好这些情感上面的问题，势必也会影响到我们的生活，今天唯象情感专家就为大家列举一下网友们自身所出现的情感问题，案例为:领导干部暗示着要送礼物，究竟应不应该給领导送礼?

问题：　有一个领导干部明里暗里的表明要给他们送礼物，要不然加薪的力度跟指标值就不一定有自身的份，可是企业明确规定不可给领导送礼的，要不然会受惩罚的，我究竟应不应该送?

回答：过意不去，这个问题隔了较为长的時间才回应你。

实际上见到难题的描述时，我在想，好像你不是在考虑到送或不送的难题，两侧都有了你担忧的状况。实际上这儿更牵涉到大家和领导干部的关联，大家如何去对待那样的关联。

非凡先跳出来明确的标准讨论一下，你内心对送礼物的事儿如何看呢?

送礼物，原本并不相当于不科学，盆友间，朋友间，以便提高关联，表达感谢，或是某一种感情，大家都很有可能会送礼物。

你内心假如评定送礼物自身就带著“有求于人”或是“受人辖制”的行为，出自于“迫不得已”的目地去做，那那样去送礼物自身就会产生无穷的不便，很有可能被企业发觉并判断为不太好不用说，还很有可能产生事后不断的明确暗示着。

但假如，你觉得给这一领导送礼自身也是有有效的成分，能够提高和领导干部的关联，还可以协助你真实得到提高和更长久的权益，送礼物自身也是有一部分是出自于本身的谢谢，那这一礼，自身就没什么难题，既不容易让自身不自由，也没什么原因被判罪。如何送，也就变成一件较为当然的事儿。

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