工作中违章驾车受伤算工伤吗上班途中违章遇车祸算工伤吗

来源：最后更新：22-07-20 04:30:32

导读：与用人单位签订合法合同后，如果在工作中发生什么意外事故，是否可以申请工伤?这是一个人们比较关注的问题...

工作中违章驾车受伤算工伤吗

与用人单位签订合法合同后，如果在工作中发生什么意外事故，是否可以申请工伤?这是一个人们比较关注的问题。那么工作中违章驾车受伤算工伤吗?认定工伤的条件是什么呢?认定工伤需提供哪些材料呢?下面，就由小编为进行您整理介绍。

答案是肯定的，因为工作原因遭受事故伤害，只有不是自残，均算工伤。

认定工伤的条件

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

(1)在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。要满足以下条件：

①上下班的规定时间;

②上下班的必经路线;

③无本人责任或非本人责任;

④机动车事故。

(2)在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。对于职工工伤保险而言，坚持的是无责任补偿原则，这就意味着劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。也就是说，劳动者因工伤亡，即使受害者负有责任，也要给予工伤保险待遇。