孩子多大可以打暑期工学生打暑假工要小心陷阱！

来源：最后更新：22-04-29 09:27:17

导读：暑假到了，很多孩子不想在暑假浑浑噩噩的度过，就会外出找一些暑假工做。暑期打暑假工是很常见的现象，一般

暑假到了，很多孩子不想在暑假浑浑噩噩的度过，就会外出找一些暑假工做。暑期打暑假工是很常见的现象，一般十多岁的孩子最多，那么不禁问题就来了，孩子多大可以打暑假工呢？孩子打暑假工的年龄是多大？有没有年龄限制呢？

孩子多大可以打暑假工？

其实只要满了十六周岁的孩子都可以打暑假工的，打暑假工我们可以看做是勤工俭学、体验生活，但是依照中国的《劳动法》，很多单位是不可以招聘16周岁以下的孩子上班和工作的！如果有与单位或者个人发生劳动关系而从事了有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童都是不可以的！

因此想要找一份暑假工还是要看自己的年龄有没有到，出了事情这个责任可是谁也担当不起的！那么学生打暑假工应该注意什么呢？这些小陷阱一定要先知，避免出现不可挽回的事情！

学生打暑假工要小心这些陷阱！

1、选择正确的兼职

一定要到正规的人才市场获取有效的信息，不要轻信路边张贴的小广告，遇到高薪、抵押上岗等情况时，要多留一个心眼，谨防陷入。

2、注意选择单位

在选择用人单位时，学生应事先对用人单位进行全面了解，如有无营丶业执照、有无固定办公场所、经营状况如何等，也可以向学校了解该单位的信用度，学校的参考意见对学生选择用人单位可以起到帮助作用。

3、结伴而行最安全

大学生打工期间一定要注意人身安全。不管是找工作、还是定下工作，最好是和自己的同学结伴而行，一方面可以相互之问有个照应；在打工期间，务必与父母、老师保持联系，最好不要在夜间工作，不要单独外出约见，以免发生危险。

4、拒绝抵押身份证

在遇到用人单位收取押金或要求押证时，不要轻易地把证件、钱物交给用人单位。支招：签订协议，避免纠纷。

5、押金交纳要慎重

暑期求职过程中，如果遇到用人单位要求收取押金，或者改换名目收取服装费、建档费等，学生就要提高警惕并予以拒绝，还可举报。此外，对用人单位提出扣押身份证、学生证等行为也属违法行为，学生也应当严辞拒绝，谨防个人信息泄t露，或陷入传销等不法组织。

6、传销要坚决抵制

学生应聘时不要将学生证、身份证、手机、现金等交给他人保管，防止被限制人身自由，如遇疑似传销组织，应及时拨打工商12315和公安110咨询或举报。

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