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2024淮安市少儿图书馆招聘公告（淮安市少儿图书馆营业时间）

来源： 最后更新：24-10-06 12:36:35

　　淮安市少儿图书馆编外用工招聘公告

　　根据工作需要，经淮安市委机构编制委员会办公室批准，淮安市少儿图书馆拟公开招聘1名编外用工工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　岗位：信息技术岗

　　人数：1人

　　二、招聘要求及条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻党的路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

　　2.身体健康，能适应所从事岗位的工作需求。

　　3.年龄须在18周岁以上，35周岁以下（1988年3月7日至2006年3月13日期间出生）。

　　4.具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历，专业不限且具有2年及以上图书相关方面工作经历（具有国家教育行政部门认可的图书馆学专业本科及以上学历应届或往届毕业生也可报名）。

　　5.有下列情形之一的不得应聘：

　　（1）现役军人、在读的全日制普通高校学生；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）严重失信行为人员；

　　（4）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名及资格审查时间:3月7日-3月13日（工作日接受报名）

　　上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。

　　2.报名地点:淮安市少儿图书馆技术部(淮安市北京北路132号)

　　3.报名要求:本次招聘采用现场报名的方式，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：

　　（1）《登记表》（现场申领登记）；

　　（2）有效期内的本人二代身份证原件和复印件；

　　（3）毕业证书原件和复印件，及教育部学历证书电子注册备案表；

　　（4）相关工作经历证明材料、资格证书等原件和复印件；

　　（5）近期同底免冠二寸照片4张。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，将按有关规定予以严肃处理。

　　（二）面试。

　　面试对象为资格审查合格的人员，面试总分为100分（60分及以上为合格）。由淮安市少儿图书馆办公室组织人员实施，面试时间: 3月23日下午2点半 ，地点：淮安市少儿图书馆二楼会议室。面试成绩当场公布，面试开考比例1:3。

　　（三）体检

　　在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按考生面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

　　下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件:

　　①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;

　　②无工作单位人员须提供档案托管证明。

　　应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试合格的考生中按照考生的面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检的具体时间、地点另行通知。

　　（四）公示与聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市少儿图书馆官网公示5个工作日。公示期满无异议或有异议但经查不属实的，由用人单位安排到相应岗位试用2个月。

　　在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，在应聘同岗位的面试合格的考生中按照考生的面试成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批备案后不再递补。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位编外聘用合同，自主约定服务年限等事项。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘全过程由淮安市文化广电和旅游局监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除合同，予以清退。

　　为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话:0517-83665515。

　　本公告由淮安市少儿图书馆负责解释。

　　咨询电话:淮安市少儿图书馆技术部0517-89895382

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