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五四青年节可以放假吗 五四青年节半天假是法定吗

来源: 最后更新:24-01-06 06:02:35

导读:五四青年节属于部分公民放假的节日。国家规定,在五四青年节5月4日当天,14至28周岁的青年放假半天,

  导读:五月份的节日中,最先出现的五一劳动节,然后是五四青年节,我们都知道五一劳动节是法定假期,那么五四青年节可以放假吗?五四青年节半天假是法定吗?五一的假期因为放假时间够长,所以涵盖了五四青年节,如果遇到这样的情况,五四还会多放假吗?和小编一起去查询了解下吧。

五四青年节可以放假吗 五四青年节半天假是法定吗

五四青年节

  五四青年节可以放假吗

  五四青年节属于部分公民放假的节日。

  国家规定,在五四青年节5月4日当天,14至28周岁的青年放假半天,2008年4月,经国务院法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。这个节日源于1919年5月4日的“五四运动”,是中国新文化运动的重要标志,代表着中国近代史上的一次重大的思想解放和文化变革。

  此次进一步明确年龄上限后,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期,感受到社会对青年的关爱。《办法》指出,各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定,切实保障青年的休假权利。

  五四青年节半天假是法定吗

  五四青年节半天假不是法定的。

  青年节也不是法定节假日,属于部分公民放假的节日及纪念日,经国家法制办同意,“青年节”放假适用人群仅为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

  五四青年节上班没有加班费,根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。

  而属于部分公民放假的节日,按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日,劳动者加班才享受加班费待遇。

  青年节是什么意思

  青年节是为了继承和发扬五四运动以来中国青年光荣的革命传统。

  1919年5月4日爆发的五四运动而设立的。它来源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”。1939年陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。1949年12月中央人民政府政务院正式宣布了这一节日。

  五四的核心精神:

  1、五四精神,是指五四运动中的精神;

  2、五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”;

  3、爱国主义是五四精神的源泉,是五四精神的核心。

  青年年龄的划分:

  国家统计局将15至34岁界定为青年;共青团则规定14至28岁的人群属于团员;世界卫生组织则认为,14至44岁的年龄段内都是“青年人”。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定的“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”来看,尽管青年的年龄上限尚未明确,但“14周岁”显然是儿童、青少年与青年的分界线。

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五四青年节

  青年节的诗歌朗诵稿大全

  1、《放飞吧,青春》

  青春似水

  留下我们奋进的脚步;

  青春如烟

  留下我们美好的记忆;

  青春如画

  记载我们动人的'笑容;

  青春如歌

  唱出我们波动的心弦;

  青春如光

  映射我们无穷的魅力;

  青春如风

  催动我们自由的飞翔;

  青春的思绪

  牵出我们缠绵的情窦;

  青春的誓言

  谱写我们无悔的进取;

  青春的激情

  让我们尽情的放飞;

  青春的脚步

  映证我们的理想和奋斗

  让我们用青春

  谱写一曲生命的乐章!

  2、《五四青年节有感》

  我们曾经年轻过,

  青春岁月献祖国。

  茫原拓荒开良田,

  大漠治沙创绿州。

  边疆农村天地广,

  经历风雨志弥坚。

  勿计得失心淡泊,

  苦乐人生自评说!

  结语:以上是小编整理的“五四青年节可以放假吗,五四青年节半天假是法定吗”内容,希望能够给大家带来帮助。

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