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放假安排2024年放假安排日历 2024年全年公休放假安排

来源： 最后更新：23-12-27 06:02:17

　　导读：2024年了，新的一年到来，对于打工人来说最关注的还是2024年全年放假安排，多一天假期我们就多一分快乐。那么，放假安排2024年放假安排日历去哪看呢？2024年全年公休放假安排出来了吗？以下是小编带来的2024年全年放假调休时间表，感兴趣的朋友来瞧瞧吧。

放假安排

　　放假安排2024年放假安排日历

　　2024元旦放假安排：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）12月31日（星期日）周末公休。

　　2024春节放假安排：2024年2月9日（除夕）至15日（初六）放假调休，共7天；其中，2月4日（星期日）和2月17日（星期六）调休上班。

　　2024清明节放假安排：2024年4月4日至6日放假调休，共3天；其中，4月4日为法定节假日，4月6日（星期六）公休，4月7日（星期日）公休日调4月5日，所以4月7日（星期日）上班。

　　2024劳动节放假安排：2024年5月1日至5日放假调休，共5天，其中，4月27日（星期六）、4月28日（星期日）调休上班。

　　2024端午节放假安排：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定节假日，6月8日（星期六）、6月9日（星期日）公休。

　　2024中秋节放假安排：2024年9月17日放假，共1天。

　　2024国庆节放假安排：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）调休上班。

加班工资计算

　　加班的工资如何计算

　　根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

　　1、工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150％；

　　2、休息日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200％；

　　3、法定休假日:小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300％。

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

　　月计薪天数＝（365天——104天）÷12月＝21.75天

　　工资基数怎么算

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。

　　通俗点说，工资计算基数，就是劳动合同中双方约定的工资数额或是实际工资数额。

　　结语：以上是小编整理的“放假安排2024年放假安排日历，2024年全年公休放假安排”内容，希望能够给大家带来帮助。

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