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苏州相城区稳岗留相十项举措

来源: 最后更新:23-01-05 09:44:14

导读:春节临近,针对留相过年的非苏州户籍员工,政府出台了留相十项举措。组织发放新春礼包、年货专场促销活动等,支持企业稳岗留工。

  为全面贯彻落实中央经济工作会议精神和省、市有关决策部署,全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求,支持企业做好稳岗留工,全力保障经济有序运行,相城区推出稳岗留相十项举措。

  01、鼓励企业稳岗稳产

  组织实施区存量企业优服务促转型三年行动计划,稳定区内重点企业、重点建设项目用工规模,保障企业生产、项目建设持续稳定。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的重点企业,及时研判岗位用工形势,制定外地职工春节期间错峰避峰放假工作预案,支持企业稳岗留工,助推企业抢开局、稳增长、促发展。

  02、关心关爱企业员工

  组织发放新春礼包、走访慰问等形式多样的送温暖活动,加强员工激励和服务保障,关心关爱留相外地职工。积极开展文化惠民暖心活动,举办评弹、锡剧、昆曲等传统文艺演出,以及非遗手工互动、非遗讲座、非遗传统习俗体验等非遗系列活动。全区各级图书馆、博物馆、美术馆、文化馆(站、室)等公共文化场所春节期间照常开放。

  03、开启年货促销活动

  持续推进“双12相城购物节”,开展“畅购相城”汽车促消费、“寻味相城”餐饮促消费、“年味相城”潮购年货节等形式多样的促消费活动。落实3000万元数字人民币红包购车补贴,推出置换礼包、分期礼包、加油礼包等叠加优惠;联合建行生活、抖音等平台,发放数字人民币红包消费补贴;推出美食在线地图、“苏周到”掌上最惠年货礼盒、直播探店、“潮购年货节”等系列活动,精心打造惠民、利民的年货专场促销活动,激活消费潜力,营造消费氛围。

  04、发放留相过节补贴

  春节期间,安排非苏州户籍职工留相过节的重点企业(含建设领域企业),按每人500元的标准给予企业一次性留相补贴。重点企业吸纳首次来相就业的非苏州户籍人员,签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的,按每人500元的标准给予企业一次性来相就业补贴。

  05、保障员工返岗复工

  加强与劳务输出地的对接和协作,提供“一站式”返岗复工服务。实施春节后返岗交通补贴,2月底前,重点企业或人力资源机构包车“点对点”组织外地职工返岗复工,按照实际包车费用的50%给予交通费补贴。

  06、实施援企稳岗政策

  继续延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策,实施至2023年4月30日。对不裁员或少裁员的参保单位,按照国家和省有关规定执行稳岗返还政策。

  07、加强人力资源供给

  对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的,分别给予每人1000元、每人1500元的职业介绍补贴。鼓励人力资源服务机构为我区重点企业输送劳动力,按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的,按每人500元的标准给予人力资源服务机构规模输送补贴。

  08、做好企业服务保障

  开展春节前后重点企业走访服务活动,及时受理企业用工、生产要素保障等问题诉求,帮助企业用好用足各项惠企政策举措,保障企业达产满产。促进人力资源供需对接,投用全国首家建筑业零工市场,开展“才聚相城”系列招聘活动,支持多渠道灵活就业,开展跨地区人力资源服务和劳务协作交流,加大人力资源引入。

  09、落实“乙类乙管”总体方案

  针对留相外地职工提供疫苗接种、健康咨询、用药指导等健康服务,不再实行隔离措施,不再判定密切接触者,不再划定高低风险区,实施分级分类收治并适时调整医疗保障政策,检测策略调整为“愿检尽检”,调整疫情信息发布频次和内容,不再对入境人员和货物等采取检疫传染病管理措施。

  10、加强防疫物资统筹保障

  抓好医用特种气体、解热镇痛药、口罩等医疗物资生产企业调度和对接,畅通医疗物资物流渠道,切实做好企业生产保供工作。引导企业优化防疫物资储备,做好到岗员工健康监测和关爱服务。

标签: 企业  重点企业  人力资源  年货  职工  

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