乐视实行四天半工作制网友：还招人吗

来源：最后更新：23-01-04 05:39:32

导读：近年来，“四天半工作制”时常会引起大家热议，可见大家对这个工作制的期待值有多高，然后，直至2022年

网讯，近年来，“四天半工作制”时常会引起大家热议，可见大家对这个工作制的期待值有多高，然后，直至2022年结束，并没有那个企业是真正的实施的。不过，新的一年，有的企业终于有动作了，据说，乐视实行四天半工作制！对此，网友：还招人吗？

乐视实行四天半工作制

乐视四天半工作制

据乐视视频官微宣布：2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

乐视在公告中表示，连续三年的疫情难免影响公司业务，所有员工都关心公司业绩，也更担心自己的生活。让人欣慰的是，在大家的努力下，公司2022年业务总体平稳，经营业务实现了现金流平衡，并且前3季度虽有5周居家办公，整体业绩目标均如期达成。

据乐视公开信表示，每周四天半工作制有四点好处：

乐视工作制

1、有利于员工和家人及时就医。疫情让我们认识到健康的重要性，周三休息半天，员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊，对自己负责，更是对家庭、对社会负责。

2.有利于缓解“周一工作焦虑症”。大城市工作压力大，上下班路远时间长，很多人周末休息后因周一至周五要连续工作五天，一到周一便感到焦虑。周三休息半天，员工可以去跑跑步、健健身或进行其他娱乐活动，能有效缓解这种焦虑。

3、有利于员工学习和提高专业技能。活到老学到老，工作不只是输出，更需要充电。对于想要提升自己的员工尤其是刚毕业的年轻员工，周三弹性工作能增加周二晚和周三晚学习时长，规避周未突击学习的弊端，有利于提高学历和备考各类专业证书。

4、有利于提升家庭幸福感。对于已经组建家庭的员工，可以更好的平衡工作与家庭。如果家里有孩子，周三不需要请假就可以接送孩子上下学;如果还没有孩子，那么也有利于提高员工生育率，拥护国家政策。

哪些国家工作是四天半制：

2021年12月，阿联酋政府7日发布公告称，该国所有政府部门将从明年1月1日起实行四天半工作制，每周休息时间由原来的周五、周六变更为周五下午、周六及周日。

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