请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

过年上班不给三倍工资怎么办 加班人群应该如何减压

来源: 最后更新:23-01-02 10:18:04

导读:过年上班不给三倍工资,劳动者可以向劳动局监察大队投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由

  导语:对于上班族而言,想必大家都遇到加班的情况,这是非常令人讨厌的。还有些朋友是需要过年上班的,这期间上班是有三倍工资的。那么,大家知道过年上班不给三倍工资怎么办?加班人群应该如何减压?接下去请大家收藏好小编精心准备的内容,快来了解一下吧。

  过年上班不给三倍工资怎么办

过年上班不给三倍工资怎么办 加班人群应该如何减压

过年上班

  过年上班不给三倍工资,劳动者可以向劳动局监察大队投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

  职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。

过年上班不给三倍工资怎么办 加班人群应该如何减压

  上班

  加班人群应该如何减压

  1、注意规律饮食

  人在紧张和应激状态时对各种营养的需求也会比平时多,因此保证正常饮食,才能提供充沛的体力应对年终超负荷的工作,很多食物能帮助缓解压力,如橙汁、香蕉、全麦面包等。

  2、保证良好的睡眠

  良好的睡眠是精力充沛、正常发挥的基础,压力过大的人可能存在睡眠问题,可以通过良好的习惯。

  比如睡前去冲个热水澡或是用热水泡脚,在临睡前也可以喝杯温牛奶,收听一些有助于放松的音乐等,这样可以促进睡眠,也能够舒缓压力。

  3、正确面对挫折

  既要明白做任何事情都可能出现不尽如人意的状况,又要树立乐观积极的信念,坚信困难一定能解决,这点磕磕绊绊算不了什么,即便这次失败了,下回还有机会。

过年上班不给三倍工资怎么办 加班人群应该如何减压

  上班

  4、深呼吸

  用深呼吸来缓解压力,可以说是最便捷的养生方法,适合每个人、随时、随地进行。

  基本方法:坐或站在一个放松的位置;缓慢地从鼻子吸气,默数5下,每秒1下,感觉新鲜的气充满腹腔和胸腔,鼓起肚子,张开胸膛。

  屏气是默数5下,你会感觉新鲜的空气注入到了全身;将肺中陈旧的气体从鼻子慢慢的呼出,然后再默数5下;重复以上动作数次,直到心理感到平静即可。

  5、积极心态

  思维方式常影响情绪,片面消极态度导致消极的心情。因此,不要总是盯着自己、别人或社会的不足,放大缺陷。

  要以积极的心态,正面地思考,学会宽容,不要总是挑剔、指责,只抱怨而不行动。

  6、慢节奏

  如果你的步伐过快,请放慢脚步,放慢说话速度,放慢工作节奏,放慢生活节奏。这样,你的压力就会得到有效的缓解。

相关推荐

公司过年不带薪违法吗 过年假期受到国家保护吗

春节放半个月假要给工资吗 放假的由来

春节七天都是三倍工资吗 春节期间如何养心安神

节假日三倍工资指的是哪几天 什么是996工作制

过年加班多少倍工资 加班的坏处是什么

标签:

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/news/jiaodian/366533.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:jxyuer#foxmail.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 江西育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-3