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2023年宁波留甬过年政策 关于宁波留甬过年补贴

来源: 最后更新:22-12-30 06:35:45

导读:宁波市出台《关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措》,提出16项举措,支持企业稳岗优工促生产,确保重点企业不停产,重点项目不停工。

  2023年宁波留甬过年政策

  一、一次性留工补贴

  对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我市企业,按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。各区(县、市)可结合实际制定实施留甬员工激励措施。

  二、春节返岗交通补助

  2023年1月21日至2月5日,对企业组织员工返岗,或省外劳务协作输出地输送员工返岗的,符合条件的按包车费用的50%给予补助,最高不超过20万元;对自行到我市企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助,补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

  三、“奔甬而来”系列新春福利

  春节期间,面向留甬过年的市外员工,随机发放1000万元留甬过年专属消费券,以及“美好·团年饭”、文旅活动月等特色活动券。开展“5·1服务卡”迎春系列活动,赠送快递抵用券、宁波特产礼盒、意外保险等特惠产品,定期推出文旅出行特惠抢购。鼓励电信运营企业提供新春套餐、宽带、手机流量等特惠服务。

  四、开展“留甬过年”系列暖心活动

  举办“在宁波过大年”美食、市集、赏花、采摘等新春文旅节庆惠民活动,各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等,向留甬员工和家属免费开放。

  五、寒假托管服务

  推动义务教育段学校提供留甬员工子女的寒假托管服务,开放图书馆、阅览室、运动场馆等资源,开展各类文体活动。鼓励有条件的企业、社区、青少年宫等开展多样化的托管服务,组织志愿者参与关爱留甬员工子女。组织“我与宁波这座城”研学活动等丰富多彩的寒假活动,解除留甬员工后顾之忧。

标签: 员工  宁波  华东地区  企业  万元  

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