请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

南京休产假工资怎么发 南京产假工资发放标准

来源: 最后更新:22-05-18 10:34:54

导读:根据江苏省和工资支付条例规定,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资,工资如何计算?一起来看正文。

  南京女职工产假期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

  产假天数:

  女职工158天。其中,发生难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

  产假工资

  计算方式:产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

  政策依据:根据《》第二十九条规定:

  劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

标签: 产假  工资  劳动者  女职工  天数  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/news/jiaodian/33188.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:jxyuer#foxmail.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 江西育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-3