江苏女职工产假的天数是如何规定的（江苏省女职工产假天数）
来源： 最后更新：22-05-18 06:15:49
导读：《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》明确，产假延长，女方可以享158天产假，此外男方享受15天护理假。
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江苏女职工产假天数有规定：
中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数。
1.生育
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
《实施方案》发布之日（2022年2月10日）起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
注意：国家法定节假日不计入产假假期。
《江苏省女职工劳动保护特别规定》(122号)对以下情况假期有明确要求：
2.流产
怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；
怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；
怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；
3.引产
怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
计划生育手术假期天数：
（一）实行输卵管结扎或者复通手术的，享受21天的假期；
（二）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的假期。
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