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江苏女职工产假的天数是如何规定的(江苏省女职工产假天数)

来源: 最后更新:22-05-18 06:15:49

导读:《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》明确,产假延长,女方可以享158天产假,此外男方享受15天护理假。

  江苏女职工产假天数有规定:

  中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,延长产假天数。

  1.生育

  符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

  《实施方案》发布之日(2022年2月10日)起:女方尚在原规定产假期间的,可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的,不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。

  注意:国家法定节假日不计入产假假期。


  《江苏省女职工劳动保护特别规定》(122号)对以下情况假期有明确要求:

  2.流产

  怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;

  怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;

  怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假;

  3.引产

  怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。

  计划生育手术假期天数:

  (一)实行输卵管结扎或者复通手术的,享受21天的假期;

  (二)放置或者取出宫内节育器的,享受2天的假期。

标签: 产假  个月  实施方案  假期  天数  

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