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江苏男职工育儿假最新规定(江苏省男职工生育津贴规定)

来源: 最后更新:22-05-18 04:54:50

导读:江苏鼓励男职工所在单位给予5天共同育儿假,符合《江苏省人口与计划生育条例》男方还能享受护理假15天。

  江苏鼓励男职工所在单位给予5天共同育儿假。

  产假天数及工资:

  1、根据《》(第122号)

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  难产的,增加产假15天;

  生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  2、符合《》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天。

  上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。

  工资计算方式

  产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

标签: 产假  工资  假期  天数  所在单位  

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