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2022绍兴十条稳岗就业最新政策（绍兴灵活就业人员养老保险政策）

来源： 最后更新：22-10-25 03:51:44

　　返：对2021年度末未裁员或裁员率不高于5.5%的参保企业，或2021年度末参保30人(含)以下、裁员率不高于参保职工总数20%的参保企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，并将大型企业返还比例从30%提至50%，中小微企业返还比例从60%提至90%。推行“无感智办”，实现“免申即享”。

　　降：延续实施阶段性降低失业保险费率政策，失业保险缴费费率执行1%的标准，降低企业生产经营成本。

　　缓：对因疫情影响，面临暂时性生产经营困难，无力足额缴纳社会保险费的企业，可缓缴社会保险费。2022年，将中小微企业、个体工商户和5个特困行业(餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输业企业)缓缴养老等三项社保费政策延至年底，并扩围至其他特困行业。5个特困行业中的企业和以单位方式参保的个体工商户失业保险和工伤保险可延续至2023年3月。

　　补：对用人单位招用就业困难人员，或小微企业(社会组织)新招用毕业2年以内高校毕业生，并依法缴纳社会保险费，给予企业社保补贴。

　　鼓励服务业企业吸纳大学生稳岗就业，对批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业及旅游会展服务企业于2021年4月起新吸纳高校大学生实现稳定就业6个月以上的，按照每人8000元的标准给予稳岗就业补贴。

　　对2022年1月1日起招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同并参加失业保险的，给予最高1500元/人的一次性扩岗补贴。

　　扩：对2021年1月1日以后领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同的失业人员，发放6个月的失业补助金。

　　保：实施高校毕业生就业服务品质行动，落实人才新政4.0版，对来绍高校毕业生发放见习、求职、安家、房票等补贴;与全国30余座城市400余所高校建立常态化联系，组织开展“活力绍兴·智引全球”招才引智专列等系列活动，创新开展无接触招聘，实现简历“码上直投”。

　　激：对符合创业贷款申请条件的创业人员，最高可享受50万元的创业贷款，对重点群体给予全额贴息;

　　对吸纳高校毕业生、长期失业人员、就业困难人员等重点人群就业的小微企业，符合条件的可申请最高300万创业贷款并可按贷款合同签订日LPR给予贴息。

　　托：实施托底帮扶就业行动，健全就业援助制开展重点群体就业援助行动，实施“131”就业帮扶机制，动态管理帮扶对象，实现零就业家庭动态清零。

　　提：鼓励企业开展技能培训和技能等级认定，理论部分可采取线上线下相结合的方式进行，符合条件的根据培训类别和等级给予企业最高5000元/人的培训补贴;

　　企业开展新型学徒制培训，按照职工学徒每年最高6000元/人的标准补贴企业，补贴不超过2年;

　　企业开展定向培养，按照每年5000元/人的标准给予补贴，补贴不超过2年;

　　符合条件的参保职工和失业人员每年可享受不超过3次的技能提升补贴。

　　留：实施留工培训补助政策，对受疫情影响暂时无法正常经营的中小微企业，按照参保职工500元/人的标准发放一次性留工培训补助，同一企业享受一次。

　　以上政策执行按具体文件为准

　　如大家对这十条政策有问题、困惑或建议，可联系各区、县(市)人社部门。

　　

标签: 企业  参保  政策  失业保险  失业人员  

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