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春节后因疫情滞留算旷工吗 因疫情滞留或隔离算旷工吗?工资

来源: 最后更新:22-10-21 02:05:50

导读:这种情况不能认定为旷工。一般来说,劳动者受疫情影响返岗复工困难的,企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪休年假。

  节后因疫情滞留算旷工吗?

  答:这种情况不能认定为旷工。

  一般来说,劳动者受疫情影响返岗复工困难的,企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪休年假。

  对于因疫情未返岗复工时间较长的职工,企业经与职工协商一致后,安排待岗。待岗期间,企业应当发放生活费。因此,员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的,不应当视为旷工。

  注意:职工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明,必要时提交给单位。

标签: 职工  疫情  企业  年假  这种情况  

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