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2022五一劳动节加班费怎么算 2021年五一劳动节加班费怎么算

来源: 最后更新:22-10-19 01:43:34

导读:2022年5月1日(劳动节)是法定节假日,法律不允许调休,只要安排加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

  2022五一劳动节放假5天时间,具体是4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。2022五一劳动节5天加班费。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2022年劳动节法定节假日只有2022年5月1日一天时间。

  2022年五一劳动节加班工资怎么算?

  5月1日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%

  4月30日、5月2日-5月4日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

  休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

标签: 劳动节  工资  劳动者  加班费  人日  

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