来源: 最后更新:22-10-18 06:10:17
1.原则上应是在业内具有较强影响力、公信力的规模以上龙头企业;拟开展认定的职业(工种)在本企业从业人员较多,且与本单位主营业务直接相关。
2.能够按规定足额提取企业职工教育经费,为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障,认定活动不以营利为目的。
3.建立职业技能等级津贴制度,对获得相应职业技能等级的职工给予一定的技能津贴。
4.建有完善的职业技能等级认定管理运行和质量监控制度,设有专门负责职工培训考核的内设机构,拥有一支与认定职业(工种)相适应的且稳定的专家、考评人员和专(兼)职工作人员队伍。
5.具有与认定职业(工种)相适应的考核场地、设施设备等硬件设施和视频监控设备。
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