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绍兴夫妻生育有什么福利待遇（绍兴生育津贴）

来源： 最后更新：22-10-18 09:38:55

　　（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；

　　（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；

　　（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

　　女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。

　　温馨提示：具体实施请以当地人社公布为准

　　官方文件名称：《浙江省人口与计划生育条例》

　　官方文件链接：http://www.zj.gov.cn/art/2021/11/26/art_1229005922_2376883.html

标签: 产假  用人单位  十天  工资  女方  

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绍兴男方护理假期有多少天？

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