请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

2022绍兴上虞春节留才稳岗补贴有哪些?

来源: 最后更新:22-10-18 08:03:13

导读:为切实推动《关于应对疫情加快企业复工复产的若干政策意见》落到实处,全力支持企业加快复工复产复商复市,各政策责任单位将加快制定完善促进复工复产政策实施细则。

  一、支持企业留才稳岗

  发放人才“留岗红包”,对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。

  二、鼓励人才留虞过年

  发起倡议接力,倡导人才留虞过年;鼓励企业对留虞人才开展发放福利、增送补助、保障住宿、改善就餐等“暖心行动”;鼓励相关景区、场馆、场所等向留虞人才和家属免费开放;鼓励电信、移动等运营商针对留虞人才开展专项优惠服务,引导“云拜年”传递祝福。

  三、助力企业招才引智

  在全国知名网上招聘平台开设上虞企业引才专栏,支持企业人才招聘先签约、后到岗。鼓励企业线上招聘,免费开放政府所属的人才招聘、就业网站。鼓励人力资源服务机构为复工复产的企业提供引才服务,对为企事业单位引进博士学历人才或年薪30万以上人才的服务机构,给予每人次最高2万元引才奖励,每家服务机构每年奖励不超过20万元;对为企业引进5人(含)以上职工的服务机构,给予每人次最高800元奖励,每家服务机构每年奖励不超过10万元。

  四、服务人才企业复产

  建立人才企业驻企服务员制度,一对一联系人才企业,传递区委区政府稳工复产政策措施,指导、协助人才企业解决防疫物资保障、防疫措施落实、生产物资保供、员工生活保障、复产审批备案等工作,推动人才企业安全、有序、快速复产。

  五、开展人才走访慰问

  建立海内外高层次人才联系制度,全面开展海内外高层次人才走访慰问,了解掌握、协调解决人才应对疫情、恢复创新创业活动的所需所盼。

  六、加速人才政策兑现

  对已受理的薪酬补助、场地租金补助等各类人才政策资金申请,按照应兑尽兑、能快则快原则,加快审核进度和资金兑现,对缺失非关键兑现资料的允许容缺受理。对在场租补助政策享受期内开展创新创业活动的人才创业企业,补助期限延长2个月。

  七、护航人才平台运行

  引导推动人才集聚平台建立基层党组织,全面引领人才创新创业。建立高层次人才创业园、科创中心、各类孵化加速器、全球路演中心、工程师协同创新中心等人才重点集聚平台驻园服务员制度,为平台所在人才、人才企业提供服务,重点落实平台环境消杀、垃圾回收等防疫措施和人员进出管控措施,保障人才科研、生产环境安全。

  八、开设人才服务专线

  呼应人才紧急需求,开设人才服务热线0575—82212727,确保疫情防控期间沟通联系“无障碍”、人才服务“不打烊”。

标签: 人才  企业  服务机构  万元  平台  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/news/jiaodian/267199.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:jxyuer#foxmail.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 江西育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-3