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浙江省育儿假放多久(浙江省育儿假最新规定2020)

来源: 最后更新:22-10-17 05:45:34

导读:宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假。同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

  宝爸们可以休15天护理假。

  在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

  是独生子女且家庭老年人年满60周岁,则每年可以享受5天独生子女陪护父母假。

  《条例》规定县(市、区)人民政府可以对提供托育服务的用人单位给予补助。同时,县(市、区)人民政府可以根据当地实际,对三周岁以下的婴幼儿家庭给予育儿津贴、托育费用补助。

  产假工资领取前提:

  如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;

  若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。

标签: 津贴  产假  独生子女  工资  员工  

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