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宁波企业什么情况下应该停止室外露天作业？

来源： 最后更新：22-10-17 02:47:56

　　宁波企业什么情况下应该停止室外露天作业？

　　当日最高气温达到40℃以上，各单位应停止当日室外露天作业。

　　对高温天气下作业的职工，用人单位应该采取哪些防暑降温措施？

　　答：各单位要建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作，确保劳动者生命安全和身体健康。用人单位应合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　宁波高温津贴的支付标准是多少？

　　答：高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定。根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发〔2018〕65号）规定，我省企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。我市也按照这一标准执行。

标签: 作业  室外  高温  防暑降温  津贴  

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