请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

宜昌市节后返岗因疫情滞留算旷工吗(节后返岗因疫情滞留算旷工吗?)

来源: 最后更新:22-10-13 08:21:17

导读:宜昌市人社局、市总工会、市企业联合会(市企业家协会)、市工商联联合下发通知,就扎实开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动进行安排部署。

  宜昌市人社局、市总工会、市企业联合会(市企业家协会)、市工商联联合下发通知,就扎实开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动进行安排部署。

  返岗复工送服务

  加强与劳务协作省市的对接,共同引导和鼓励宜昌籍劳动力“非必要不返乡”,尽量留在务工地过年、错峰返乡,减少人员流动带来的防疫风险。对于已返乡人员,根据疫情防控需要组织开展节后“点对点、一站式”返岗复工服务。

  维护权益送保障

  加强协商协调工作,引导企业不裁员、少裁员,妥善安排就地过年职工的工作和休息时间,落实春节期间福利待遇。加强纠纷处置和隐患排查,畅通劳动保障维权渠道,及时化解各类欠薪矛盾纠纷。发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用,对不裁员或少裁员的参保企业,按规定落实失业保险稳岗返还。

标签: 宜昌  失业保险  人员  工作  企业  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/news/jiaodian/246400.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:jxyuer#foxmail.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 江西育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-3