请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

2022宜昌春节就地过年福利有什么(2022宜昌春节就地过年福利有什么政策)

来源: 最后更新:22-10-12 04:03:38

导读:宜昌市委市政府在延续去年“稳岗留工、留宜过年”政策的基础上,以更大力度服务和保障外地务工人员留宜过年,通过派发“留宜红包”、年货礼包、走访慰问、文化惠民、防疫服务、就业服务、权益维护等各项暖心行动。

  2022春节留宜过年福利

  一是“留宜红包”派送行动。省市重点项目、重点用工企业,规上工业企业和限上商贸企业,限上服务业和重点外贸外资企业的非我省户籍职工留宜过年的,按照每人500元标准发放“留宜红包”

  二是“暖心过年”慰问行动。组织开展送年货礼包、送文化活动、送“线上团圆流量包”、陪同团年等系列节日慰问、走访服务活动。免费开放文体场馆和全市3A以上景区。对外来务工人员较为集中的开发区、工业园区以及重点企业、重点项目工地留宜过年的非宜昌籍外地职工按每人200元标准,送年货礼包

  三是“助企留工”稳岗行动。对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年产值超亿元的规上工业企业,给予一次性5万元奖励;对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年营业收入5000万元以上的规上服务业企业,给予一次性3万元奖励。租用国有资产用于安排外地职工住宿的企业,减免1个月房租

  四是“共享用工”双赢行动。组织企业之间开展共享用工余缺调剂。共享用工7天及以上的,按每人500元标准,给予输送企业一次性补助,单个企业补助上限为30万元。

  五是“助企引才”招聘行动。强化用工保障,组织开展“就业援助月”“春风行动”,促进供需精准对接,确保不停产企业、不停工重点项目的用工需求。

  六是“权益维护”保障行动。加强劳动关系纠纷处置和隐患排查,及时化解各类劳资关系和欠薪矛盾纠纷。企业对在春节法定假日留在工作岗位上的员工,按规定支付不低于工资的300%工资报酬。

  七是“健康防疫”守护行动。向留宜外地职工发放口罩、酒精、消毒液、洗手液等防疫物资。组织为重大工程、重点项目、重点企业员工提供新冠疫苗加强针上门接种服务。

  八是“安全生产”护航行动。做好春节期间交通安全和运力保障,确保物流通畅、出行安全。强化春节期间水、电、气等要素保障。加强春节期间安全生产风险管控措施,做好突发事件应急处置工作。

标签: 万元  企业  春节期间  日均  重点项目  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/news/jiaodian/243742.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:jxyuer#foxmail.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 江西育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-3