来源: 最后更新:22-10-11 02:37:55
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
·安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
·休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
·法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
五一劳动节加班工资计算公式:
1、5月1日(劳动节)是法定节假日,法律不允许调休。只要安排加班应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
计算公式:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
2、4月30日、5月2日、3日、4日这4天,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
计算公式:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
夏洛特烦恼为什么喜欢秋雅 夏洛特烦恼秋雅是好人吗1、秋雅是夏洛一直爱而不得的初恋情人,所以就算是再次重生,他仍然
迪士尼乐园的真人电影推荐 迪士尼乐园的真人电影推荐有哪些 xls是什么意思 xls是什么意思的缩写 2024武汉硚口数码消费券什么时候结束(武汉哪里有数码广场) 为什么农民就没有退休呢 农民为什么没有退休制度