公务员录用违规违纪行为处理办法（公务员考试录用违法违规行为处理办法）

来源：最后更新：22-10-08 12:50:26

导读：为规范公务员录用违规违纪行为的认定与处理，维护公务员录用工作的公平公正，严把公务员队伍入口关，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》等有关法律法规，制定本办法。

　　公务员录用违规违纪行为处理办法

　　(2009年11月9日中共中央组织部、人力资源社会保障部制定 2016年9月6日中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局修订 2021年8月25日中共中央组织部部务会会议修订 2021年9月18日中共中央组织部、人力资源社会保障部发布)

　　第一章总则

　　第一条为规范公务员录用违规违纪行为的认定与处理，维护公务员录用工作的公平公正，严把公务员队伍入口关，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》等有关法律法规，制定本办法。

　　第二条本办法适用于公务员录用中报考者和工作人员违规违纪行为的认定与处理。

　　第三条公务员录用违规违纪行为的认定与处理，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

　　第四条公务员主管部门、招录机关和考试机构以及其他相关单位按照规定的职责权限，对违规违纪行为进行认定与处理。

　　第二章报考者违规违纪行为处理

　　第五条报考者提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门应当认定其报名无效，终止其录用程序;有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关材料骗取报考资格等行为的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格并五年内限制报考公务员的处理。

　　第六条报考者在考试过程中有下列行为之一的，由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其所涉科目(场次)考试成绩为零分的处理：

　　(一)将规定以外的物品带入考场，经提醒仍未按要求放在指定位置的;

　　(二)参加考试时未按规定时间入场、离场的;

　　(三)未在指定座位参加考试，或者擅自离开座位、出入考场的;

　　(四)未按规定填写(填涂)、录入本人或者考试相关信息，以及在规定以外的位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

　　(五)故意损坏本人试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料或者本人使用的考试机等设施设备的;

　　(六)在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的;

　　(七)其他情节较轻的违规违纪行为。

　　第七条报考者在考试过程中有下列行为之一的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理：

　　(一)抄袭他人答题信息或者协助他人抄袭答题信息的;

　　(二)查看、偷听违规带入考场与考试有关的文字、视听资料的;

　　(三)使用禁止携带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的;

　　(四)携带具有避开或者突破考场防范作弊的安全管理措施，获取、记录、传递、接收、存储考试试题、答案等功能的程序、工具，以及专门用于作弊的程序、工具(以下简称作弊器材)的;

　　(五)抢夺、故意损坏他人试卷、答题卡(答题纸)、草稿纸等考场配发材料或者他人使用的考试机等设施设备的;

　　(六)违反规定将试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料带出考场的;

　　(七)其他情节严重、影响恶劣的违规违纪行为。

　　第八条报考者在考试过程中有下列行为之一的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理：

　　(一)使用伪造、变造或者盗用他人的居民身份证、准考证以及其他证明材料参加考试的;

　　(二)3人以上串通作弊或者参与有组织作弊的;

　　(三)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

　　(四)使用本办法第七条第四项所列作弊器材的;

　　(五)非法侵入考试信息系统或者非法获取、删除、修改、增加系统数据的;

　　(六)其他情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为。

　　第九条在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩为零分的处理，录用程序终止。作答内容雷同的认定方法和标准由省级以上考试机构确定。

　　报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照本办法第七条、第八条的规定处理。

　　第十条报考者有隐瞒影响录用的疾病或者病史以及其他妨碍体检工作正常进行的行为，情节较轻的，负责组织体检的招录机关或者公务员主管部门应当终止其录用程序;有交换、替换检验样本等情节严重、影响恶劣行为的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;有串通作弊、让他人顶替体检等情节特别严重、影响特别恶劣行为的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。

　　第十一条报考者在考察、体能测评、心理素质测评等环节有弄虚作假、隐瞒事实真相以及其他妨碍相关工作正常进行的行为，情节较轻的，负责组织实施的招录机关或者公务员主管部门应当终止其录用程序;情节严重、影响恶劣的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;情节特别严重、影响特别恶劣的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。

　　第十二条报考者应当自觉维护公务员录用工作秩序，有下列行为之一的，应当终止其录用程序;情节严重、影响恶劣的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;情节特别严重、影响特别恶劣的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理：

　　(一)故意扰乱考点、考场等工作场所秩序的;

　　(二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

　　(三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷、殴打工作人员或者其他报考者的;

　　(四)通过搞利益输送或者利益交换，谋取考试资格、录用机会、经济利益以及其他不当利益的;

　　(五)购买本办法第七条第四项所列作弊器材的;

　　(六)其他扰乱公务员录用工作秩序的行为。

　　第十三条报考者在公务员录用中有违规违纪行为，涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。

　　报考者为国家公职人员的，应当将其违规违纪行为和处理结果通报所在单位。

　　第十四条试用期间查明报考者有本办法所列违规违纪行为的，应当取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。

　　任职定级后查明有本办法所列违规违纪行为的，按照有关规定给予其相应的处理。

　　第十五条报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，应当记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。