36岁的女人算不算高龄产妇,高龄产妇产假多少天？

来源：最后更新：22-10-03 06:57:53

导读：导语：随着社会的不断发展现在越来越多的女性晚婚晚育增加了，而因此高龄产妇的群体也增多了。那么36岁

导语：随着社会的不断发展现在越来越多的女性晚婚晚育增加了，而因此高龄产妇的群体也增多了。那么36岁的女人算不算高龄产妇,高龄产妇产假多少天？跟随着小编一起去深入了解一下吧！

36岁的女人算不算高龄产妇？

医学上鉴定：35岁以上初产产妇为高龄产妇。如果你选择成为高龄产妇，就要比年轻妈妈更加细心地进行孕前准备和孕期检查。

由高龄产妇的定义可知，35岁以上初次生宝宝的产妇就是高龄产妇，而36岁的女人初次生产的话就是高龄产妇了，需要做好各项孕前及孕期的准备和检查哦！
孕前要提前1个月口服叶酸。服用叶酸可以避免神经系统发育疾病。如果孕前没有及时吃叶酸，怀孕后要继续补充，直到怀孕12周为止，不可多服。

孕期保健要格外注意，要保证定期进行产前检查。

高龄产妇产假多少天？

高龄产妇的产假与适龄生孩子的产妇同样享有一定的产假天数，以下内容就是关于国家规定的产妇产假内容：

1、产假期间职工享受基本工资待遇；
2、98天 30天（晚育） 15（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）；
3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假）；
4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明；
5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。
其中98天是基本的产假，而高龄产妇属于晚育的外加30天，还有其他另外的天数需要根据实际情况来决定。

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