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2022合肥国庆节加班工资是怎么算的（2022合肥国庆节加班工资是怎么算的呢）

来源： 最后更新：22-09-28 09:15:58

　　2022国庆节加班工资

　　✔ 10月1日-10月3日加班费三倍：

　　日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数；

　　小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。

　　✔ 10月4日-10月7日加班费两倍：

　　日工资(月工资+21.75) ×200%×天数；

　　小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。

　　《劳动法》第四十四条规定：

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

标签: 工资  劳动者  报酬  不低于  小时  

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