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2022年婺城区企业人才子女入学申报注意事项

来源： 最后更新：22-09-24 05:22:11

　　1.各有关乡镇（街道）、婺城新城区、浙中信息产业园负责辖区内企业人才子女入学的审查，确认人才在企业工作及岗位（职务）的真实性。

　　2.区教育局将根据年度招生计划，统筹安排入学指标名额，优先解决第（一）、（二）大类人才子女的入学需求。

　　3.符合本办法保障对象第（一）大类的创新创业人才，在本企业连续缴纳社保或个税满6个月（计算至当年8月31日，下同），第（二）大类人才，连续缴纳社保满1年；以上创新创业人才，由本人对其子女申请入学资料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其子女入学优惠政策，三年内不得申请。

　　4.符合本办法保障对象第（三）大类入学指标名额只用于安排在本企业（计算至当年8月31日）连续缴纳社保满2年的企业中层以上高管和技术骨干；相关企业对提交的入学申请资料的真实性负责，如有弄虚作假，取消该企业当年全部入学指标，三年内不得申请。

　　5.特殊领域、特殊行业紧缺或急需的引进人才另行提供申请和证明材料。

　　6.本意见自发文之日起执行，由区教育局、区人力社保局负责解释，之前有关规定与本暂行办法不一致的，以本暂行办法为准。

标签: 大类  人才  企业  社保  如有  

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2022年婺城区企业人才子女入学申报对象

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