请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

宁波疫情居家办公工资照发吗

来源: 最后更新:22-09-23 11:14:02

导读:新型冠状病毒肺炎疫情防控期间,被判定为密接人群进行隔离,工资待遇怎么办?身处封控区内无法返岗,薪酬又该怎么计算?疫情期间劳动关系政策权威解答来了。

  宁波疫情居家办公工资照发吗?

  企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,按正常出勤支付工资。

  疫情期间企业如何采用灵活的用工方式?如何安排灵活的工作时间?

  因疫情影响,职工不能按期到岗或不能正常生产经营的,企业可以采取共享劳动、非全日制用工、远程办公等工作方式,增强用工灵活性,尽可能减少受疫情影响带来的损失;

  企业也可以申请实行综合计算工时制度、延长综合计时制的计算周期、与职工协商优先使用各类假期等方式,结合疫情防控工作需要,灵活安排工作时间。

标签: 疫情  企业  职工  灵活  方式  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/news/jiaodian/174279.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:jxyuer#foxmail.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 江西育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-3