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宁波复工复产后企业仍停工停产的,工资如何支付?

来源: 最后更新:22-09-23 11:13:20

导读:新型冠状病毒肺炎疫情防控期间,被判定为密接人群进行隔离,工资待遇怎么办?身处封控区内无法返岗,薪酬又该怎么计算?疫情期间劳动关系政策权威解答来了。

  宁波复工复产后企业仍停工停产的,工资如何支付?

  1.未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照劳动合同约定的标准支付工资。

  2.超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

  企业因疫情影响导致生产经营困难的,能不能变更原劳动合同?可以变更哪些具体内容?

  企业因受疫情影响,导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致,对原劳动合同中的劳动报酬、休息休假、工作岗位等条款进行变更。

标签: 劳动合同  职工  企业  工资  疫情  

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