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2022年宁波企业不发放高温津贴怎么办 宁波高温补贴发放标准2020

来源: 最后更新:22-09-23 10:00:53

导读:高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康,对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。

  2022年宁波企业不发放高温津贴怎么办?

  企业不依法支付高温津贴的,劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉,依法维护劳动报酬权益。提倡劳动者和用人单位在依法依规前提下协商解决高温津贴问题。

  用人单位不依法履行高温天气或高温作业劳动保护的法定义务,怎么办?

  县级以上安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源和社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责,负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

  同时,工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。因此,发现用人单位有违法行为的,公民、组织或劳动者可以向当地工会组织反映或向当地安全生产监督、卫生行政、人力社保部门投诉举报。

标签: 高温  用人单位  劳动者  劳动保护  行政部门  

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