2022年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师公告

来源：最后更新：22-09-22 06:47:20

导读：2022年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师公告：经市教育局同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师18名（事业编制）。查看全文了解更多信息。

　　江苏省淮阴中学创办于1902年，学校秉持“成就每一位师生卓越追求”的办学理念，培养了一批批高素质毕业生，教育质量稳居江苏省前列，是北京大学、清华大学、复旦大学、南京大学等国内50余所著名高校优质生源基地。学校为全额拨款事业单位。

　　为适应学校教育事业发展需要，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、省教育厅和省人社厅《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经市教育局同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师18名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　招聘教师18名（招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师岗位表》，以下简称《岗位表》，见附件1）。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生）。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位。

　　5.2022年应届毕业的研究生（含2021年1月1日至12月31日之间取得硕士学历的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生）须于2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，届时未取得的取消其应聘或聘用资格。国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的，除须提供招聘公告中规定的材料外，还须出具教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　6.报考人员在本科及研究生学历阶段所学专业均为招聘岗位要求的专业。其中专业条件按类设置的，按《2022年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师考试专业参考目录》（以下简称《目录》，见附件2）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经2022年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师领导小组认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

　　7.在高校就读期间获得过校级二等奖学金1次以上或三等奖学金2次以上或者获得过校级及以上优秀学生（团）干部表彰。

　　8.普通话水平达到二级乙等(报考语文教师岗位达到二级甲等)，报考英语教师岗位的考生毕业前须取得英语专业八级证书。

　　9.师范类专业毕业生须于2022年8月31日前取得教师资格证，非师范类专业毕业生须于2023年8月31日前取得教师资格证。未按期取得教师资格证的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　10.具备招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）

　　应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

　　有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列在读非2022届毕业生；

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）发布公告

　　在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市教育局网站、江苏省淮阴中学网站发布公告。

　　招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试的办法进行。

　　（二）报名及资格审查

　　本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式进行，网上报名人员须在规定时间内到现场确认。

　　1.网上报名：

　　（1）（利用微信，跳转至江苏省淮阴中学面向2022年应届毕业生公开招聘教师报名页面，按要求填写相关信息并上传相关附件）

　　网上报名地址二维码

　　（2）简历投递

　　网上报名后，应聘考生须于2021年11月4日16:00前将以下材料扫描件，加个人自荐信一并存放在一个word文件中以“姓名+学科”命名，并将报名材料发送至学校的电子邮箱：hyzxbgs8888@163.com

　　①《2022年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师报名表》

　　②有效期内的本人二代居民身份证；

　　③本科阶段的毕业证书、学位证书；

　　④毕业生就业推荐表；

　　⑤毕业生就业协议；

　　⑥教师资格证书；

　　⑦岗位要求的相关资格证书（如:校优秀学生干部荣誉证书、奖学金获奖证书、普通话证书、英语等级证书等）；

　　考生提供材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核资格或聘用资格，并将情况通报就读学校。

　　学校对应聘人员网上递交的报名材料进行初审，初审合格者，学校电话通知合格者（带网上提供的材料原件）于11月5日下午5：00前到江苏省淮阴中学现场报名点确认，缴纳报名费100元/人，领取准考证（提供近期同底免冠二寸照片4张），准备参加面试。未进入面试者不另行通知。

　　2.现场报名：

　　（1）报名时间：2021年11月5日（上午8:00-12:00，下午1:30-5:00）。

　　（2）报名地点：江苏省淮阴中学主教学楼一楼会议室（淮安市解放东路99号）。

　　（3）报名要求

　　应聘人员只能选择一个岗位进行现场报名，报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的居民身份证必须一致。应聘人员于2021年11月5日前登陆江苏省淮阴中学网站，下载并填写《2022年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师报名表》（见附件3）。

　　报名者须提供以下材料：

　　①《2022年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师报名表》2张（用A4纸正反打印，除手写签名外，其他内容均须打印）；

　　②有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件；

　　③本科阶段的毕业证书、学位证书原件和复印件；

　　④毕业生就业推荐表原件和复印件；

　　⑤毕业生就业协议原件；

　　⑥教师资格证书原件和复印件；

　　⑦岗位要求的相关资格证书的原件和复印件（如:校优秀学生干部荣誉证书、奖学金获奖证书、普通话证书、英语等级证书等）；

　　⑧近期同底免冠二寸照片4张。

　　报名者在报名时无法提供毕业生就业推荐表原件、毕业生就业协议原件的，请提供《2022年应届毕业生承诺书》（见附件4）。现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人居民身份证原件及复印件。

　　（4）资格审查

　　由2022年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初审，符合条件的，缴纳报名费100元/人。考生完成缴费确认，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

　　报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

　　（三）考试

　　报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为综合面试（结构化面试方式）和专业面试（试讲），先进行综合面试，再进行专业面试。

　　1.综合面试

　　综合面试人选确定：报名成功人员，统一参加综合面试。综合面试内容主要为应聘岗位应知应会的知识，综合面试采取结构化面试方式。

　　综合面试成绩满分为100分，70分及以上为合格，面试成绩当场通知考生，综合面试成绩占总成绩50%。

　　综合面试时间为11月6日，地点及具体时间另行通知。综合成绩在江苏省淮阴中学网站上公布。

　　2.专业面试

　　专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格人员中，按同岗位报考人员综合面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例，确定拟参加专业面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入；下同）。若拟进入专业面试人数不足岗位实际招聘人数2倍的，综合面试成绩合格人员均确定为拟参加专业面试人选。由2022年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师领导小组对拟进入专业面试范围人选进行资格复审，因应聘人员个人原因或资格复审不合格的考生，取消其专业面试资格，在同岗位综合面试成绩合格的报考人员中按综合面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。进入专业面试人员名单在江苏省淮阴中学网站上公布。名单公布后不再递补。

　　专业面试采用试讲的方式。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②试讲。考生根据设计的教学方案进行试讲，试讲时间为10分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价。

　　专业面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。面试成绩当场通知考生，专业面试成绩占总成绩50%。

　　专业面试时间为11月7日，地点及具体时间另行通知。

　　（四）体检、考察

　　总成绩计算和公布：在专业面试成绩合格的人员中，按综合面试成绩占50%、专业面试成绩占50%的比例，合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员（末位总成绩并列的考生，取专业面试成绩高者进入体检；若专业面试成绩相同，则组织答辩，取答辩成绩高者；下同）。因考生放弃等原因造成缺额的，在同岗位专业面试成绩合格的报考人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。进入体检人员在参加体检前须提供2022年毕业生就业推荐表原件和2022年毕业生就业协议原件，如不能在体检前按规定时间提供相应原件则视为放弃参加体检资格，在同岗位专业面试成绩合格的报考人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。最终进入体检人员名单在江苏省淮阴中学网站上公布。

　　由江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

　　考察结束后，因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等出现缺额的，在同岗位专业面试成绩合格的报考人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补体检。

　　（五）公示

　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市教育局网站、江苏省淮阴中学网站上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位有人事争议或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的，或考生明确放弃聘用等出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按照淮安市事业单位的有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话和咨询电话：