2022淮安533英才工作培养对象待遇如何（淮安市533英才计划）

来源：最后更新：22-09-21 09:09:13

导读：2022淮安533英才工作培养对象待遇如何：培养期内，对领军人才、拔尖人才、骨干人才，每年分别发放12000元、6000元、1000元培养补贴。查看全文了解更多信息。

　　2022淮安“533英才工程”培养对象选拔支持政策如下：

　　1、加大奖补力度。对在科技创新、技术技能等领域作出重大贡献、获得省级以上重要奖项称号，或自主申报入选国家重大人才工程的人才等，最高给予200万元奖补。

　　2、发放培养补贴。培养期内，对领军人才、拔尖人才、骨干人才，每年分别发放12000元、6000元、1000元培养补贴。

　　3、提供配套服务。市相关牵头部门、各县区（园区）及时帮助解决科技创新、学术研究等方面遇到的困难，按照不同层次，在子女入学、配偶就业、安居保障等方面享受相应服务政策，其中领军人才培养对象，由市委人才办负责协调；拔尖人才培养对象，由市委人才办牵头帮助协调。

　　4、加强培养使用。市相关部门、各县区（园区）要组织培养对象参加政治、经济、科技、管理等方面的教育培训、国情研修等活动，提升理论水平、专业能力；鼓励和支持培养对象参加各种学术会议和学术交流活动，开展科技交流和合作；优先推荐申报省级以上重点人才工程，积极推荐担任“两代表一委员”。

　　【拓展内容】

　　“533英才工程”是什么：

　　“533英才工程”是淮安市委市政府为吸纳人才、培养人才而实施的重要举措。“十三五”期间在全市范围内选拔培养在国家和省内有一定影响力的学术技术领军人才50名、全市一流的中青年学术技术拔尖人才300名，全市行业内知名的学术技术骨干人才3000名。其中学术技术领军人才要求很高，一般具有博士学位或正高职称的人才方可参评。

标签: 人才拔尖对象领军等方面

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/news/jiaodian/166748.html

内江甜城应急通通行证是什么

网站首页 返回栏目

甜城应急通小程序怎么进入