当前位置：首页 > 资讯 > 焦点关注

高温工作中暑算工伤吗？ 作业人员因高温作业引起中暑,是否享受工伤待遇

来源： 最后更新：22-09-21 10:31:01

　　一、 高温下工作导致中暑算不算工伤?

　　据2012年国家安监总局、人社部等部门联合下发了《防暑降温措施管理办法》，其中第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇!

　　二、怎么样算高温作业呢?

　　1、高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

　　2、常见的高温作业人员包括：夏季露天作业的港口、码头货物搬运的物流业从业人员，建筑业户外作业人员，室外线路安装的电力行业从业人员;存在生产性热源的高温作业场所的人员，包括使用烘箱的电子及通讯设备制造业人员，电池制造业中的熔铸岗位人员，塑料制品业中的注塑成型岗位人员，食品制造业中的油料烘榨、食盐干燥、糕点烘烤人员，饮料制造业中的原料蒸煮、酒精糖化岗位人员，烟草加工业中的烟叶干燥、烟丝烘干岗位人员以及蒸汽供应行业的锅炉房人员。

标签: 人员  作业  制造业  岗位  从业人员  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/news/jiaodian/164526.html

高温工作情况说明（高温工作情况说明范文）

网站首页 返回栏目

中国疫苗最新好消息（中国疫苗的最新消息）