来源: 最后更新:22-09-20 10:33:15
1.工作人员管理到位。在重大突发公共卫生事件一级响应解除前,企业不得到市外开展招聘活动,不得从市外招聘员工。坚持日常健康检查制度,对返岗员工每日2次进行体温检测、问询健康状况。一律不得安排员工到疫情严重地区出差,要积极创造条件通过网络办公。因疫情原因暂时无法到岗的职工,企业要依法依规保障员工合法权益。
2.场所防疫措施到位。企业必须加强公共场所卫生防疫,特别加强车间、食堂、宿舍、厕所、电梯等场所的消毒,每日不少于2次。集体用餐的企业,根据实际情况实行分餐制、送餐制或错峰就餐制,减少人员集聚,确保饮食安全。对外来车辆、人员严格落实管控措施,随车人员不得下车,无关人员不得入内。
3.防疫物资保障到位。企业要提供必需的疫情防控物资,并及时配备到位;要及时做好防疫物资的补充采购,确保必要的储备。
4.防控宣传教育到位。深入开展卫生健康教育,推广健康生活方式,切实提高员工防控意识,指导员工严格遵守防疫指南,提升自我防护能力。
5.疫情应急管控到位。严格执行疫情应急处置预案,一旦发现发热、乏力或呼吸道感染症状的员工,立即报告区卫生健康部门并配合做好应对处置工作。出现确诊或疑似病例后,企业必须根据疫情波及范围、发展趋势以及市、区政府决定,立即采取临时停工或暂时关闭措施。
6.安全生产措施到位。必须认真履行企业安全生产主体责任,加强复工复产安全培训,扎实做好安全生产各项工作,防止因赶工、抢工导致安全生产事故,确保安全复工。
连续生产企业和已复工企业,也必须按照“六到位”要求,落实疫情防控和安全生产措施。
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