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广陵实验初级中学教师选调面试流程

来源： 最后更新：22-09-20 02:10:11

　　面试考核

　　扬州市广陵区人力资源和社会保障局、扬州市广陵区教育体育局邀请相关教育教学专家对资格审查合格人员进行面试考核。进入面试考核人员需将所有材料原件带至面试考核现场审核。

　　面试考核比例不低于3︰1，资格审查结束后，达不到考核比例的岗位，经研究可适当降低考核比例，此后仍无法开考的，相应核减该岗位选调计划，直至取消该岗位。面试考核主要采取试讲的形式进行评价，采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试考核时间、地点另行通知。

　　按选调岗位计划人数1:1的比例，从达到面试考核最低合格线标准的人员中，按面试考核成绩从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位应聘人员面试成绩相同，则另行加试，按加试成绩从高到低确定参加体检人员。

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扬州广陵实验初级中学教师选调联系电话

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