南通崇川区发展和改革委员会招聘（南通崇川区国企招聘）

来源：最后更新：22-09-18 04:15:21

导读：2021年崇川区发展和改革委员会招聘2名编外辅助人员，要求具有全日制本科及以上学历，1991年3月以后出生，采取邮箱报名方式，求职者可于2021年3月17日09：00至2021年3月20日17:00将材料发送报名，详见正文。

　　南通市崇川区发展服务中心为崇川区发展和改革委员会下属事业单位。现因工作需要，面向社会公开招聘2名编外辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行良好;

　　(二)年龄在30周岁以下(1991年3月以后出生);

　　(三)具有全日制本科及以上学历;

　　(四)具备一定的语言表达能力和沟通协调能力，熟练掌握电脑基本操作;具备正常履行职责的身体条件;

　　(五)具备拟报考岗位所需相关资格条件。

　　下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到有关岗位的人员，已纳入《崇川区区级机关、区属事业单位、街道编外辅助人员管理办法(试行)》(崇办发〔2021〕4号)规范管理的区级机关、区属事业单位编外辅助人员。

　　二、招聘岗位及人数

　　三、报名

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间：2021年3月17日09：00至2021年3月20日17:00，逾期不予受理。

　　2.报名方式：采取邮箱报名(报名邮箱为：ccfgwbgs@163.com)。

　　3.报名注意事项：

　　(1)报名必须使用在有效期内的居民第二代身份证，并与考场使用的身份证一致。

　　(2)将所需的报名材料以“邮件标题+附件”的格式发至报名邮箱。

　　邮件标题内容为：应聘岗位+姓名+学历。

　　须提供本人身份证、学历证书及报考岗位要求提供的其他相关材料的扫描件及《南通市崇川区发展和改革委员会下属事业单位2021年公开招聘编外辅助人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》，详见附件2，上传电子照片)。

　　(3)网上填报信息与真实情况不一致的，一经发现即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)资格审核

　　报名人员需参加资格审核。由崇川区发展和改革委员会负责资格审核。对通过资格审核的报名人员发放准考证。

　　1.资格审核时间：2021年3月21日(9：00- -17：00)。

　　2.资格审核地点：南通市城港路58号三楼会议室。

　　3.参加资格审核需提交以下材料的原件和复印件1份：

　　①《报名登记表》;

　　②本人二代身份证;

　　③学历及学位证书;

　　④《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印);

　　应届毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》;

　　⑤两寸彩色**照2张(背面注明姓名、出生年月);

　　⑥报考岗位要求的其他相关材料。

　　注意事项：未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。报考人员提供的信息和材料必须真实准确。凡报考人员提供材料与真实情况不一致的，一经发现，即取消其考试资格与聘用资格，相关后果由应聘者本人承担。所有人员资格审核所提交材料原件供审核，复印件不予退还。

　　4.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考。达不到开考比例的，相应核减岗位招聘数，直至取消。核减或取消岗位情况在崇川人力资源网上公共服务平台(http://cc.nt91.cn)公告。

　　四、考试

　　考试采取笔试加面试形式。由崇川区人力资源和社会保障局会同崇川区发展和改革委员会组织实施。考生参加考试须携带准考证和身份证。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点：详见《准考证》。

　　2.笔试对象：报名成功领取准考证人员。

　　3.笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识，考试不指定大纲和教材。笔试采取百分制。笔试结束后，由崇川区发展和改革委员会根据实际情况划定合格分数线。

　　4.笔试成绩与进入面试人员名单在笔试结束后2个工作日内在崇川人力资源网上公共服务平台公告。

　　(二)面试

　　1.面试对象：在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员。面试时间和地点另行通知。

　　2.面试方式：面试采取结构化面试。

　　3.面试内容：主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

　　4.面试成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩计算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%综合计算(所有成绩小数点后保留二位，第三位四舍五入)。

　　总成绩及进入体检人员名单在面试结束后2个工作日内在崇川人力资源网上公共服务平台公告。

　　五、防疫注意事项

　　参加资格审核、考试的人员应自备一次性医用口罩，做好个人防护。考生在进入考点时应主动向工作人员出示实时“苏康码”并配合检测体温。苏康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。来自高风险地区的考生还须提供有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。上述要求按上级有关工作部署随时变化，敬请关注。

　　六、体检与考察

　　在面试合格人员中，根据总成绩，从高分到低分按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员(末位同分者取面试得分高者进入体检)。体检由崇川区发展和改革委员会组织实施。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　因体检、考察不合格或本人放弃出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。

　　七、公示与聘用

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网上公共服务平台进行公示，公示不少于5个工作日。对公示结果无异议的拟聘用人员，由崇川区发展和改革委员会报崇川区人力资源和社会保障局办理备案手续，并在公示结束后一个月内(2021年应届毕业生在2021年8月底前)按规定办结聘用手续。在规定的时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、人员性质及基本待遇

　　聘用人员采取劳务派遣的用工形式。工资待遇按全区统一规定的工资标准执行，并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。

　　九、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　十、其他事项

　　咨询电话：0513-89088526

　　监督电话：0513-89088532

标签: 人员笔试资格岗位的人

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/news/jiaodian/151493.html