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2021年苏州海鸥计划资助标准​

来源: 最后更新:22-09-14 03:15:04

导读:“海鸥计划”是指通过打破国籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约,坚持以用为本,充分体现个人意愿和用人单位自主权,以契约管理为基础的柔性引进海外人才智力的方式。

  【海鸥计划】

  “海鸥计划”是指通过打破国籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约,坚持以用为本,充分体现个人意愿和用人单位自主权,以契约管理为基础的柔性引进海外人才智力的方式。

  资助标准

  “海鸥计划”采取事后补贴方式。

  以引智对象所作贡献为依据,按照绩效择优补贴,分为在用人单位领取工薪和不在用人单位领取工薪两大类,具体资助标准如下:

  (一)在用人单位领取工薪的,用人单位实际支付计税工薪应高于5万元。

  工薪在5万~10万元的,按工薪的25%给予用人单位引才补贴;

  工薪在10万~20万元的,按工薪的30%给予用人单位引才补贴;

  工薪在20万元以上的,按工薪的35%给予用人单位引才补贴。单个项目(人才)补贴最高60万元。

  高端外国专家按工薪的60%进行补贴,单个项目(人才)补贴最高100万元。(具体标准见附件1)

  附件1:在单位领取工薪类型的补贴标准.docx

  (二)不在用人单位领取工薪的,按国际旅费、零用费、生活费以及城市间交通费综合核算补贴经费(具体标准见附件2)。

  附件2:不在单位领取工薪类型的补贴标准.docx

  单个项目(人才)补贴最高30万元。

  符合海鸥计划申报条件并入选省级以上引进国外技术、管理人才项目计划的外籍专家,直接列入“海鸥计划”给予同比例支持。

  单个项目(人才)补贴最高60万元。

  完整政策:

标签: 工薪  万元  用人单位  海鸥  计划  

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