来源: 最后更新:22-09-13 05:36:09
静态管理期间,企业员工出现无法返工的情况,处理方式如下:
1、企业可安排员工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务,并按照正常标准向员工支付工资。企业也可安排员工使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期,按相关假期规定支付工资。
2、员工不能通过其他方式提供正常劳动也未休假的,参照停工停产期间工资支付相关规定与员工协商:在员工一个工资支付周期内,应当视同员工提供正常劳动并支付其工资。超过一个工资支付周期的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付员工生活费。
3、企业与员工有约定或协商一致的,按照约定或协商意见实施。
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