请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

2022春节加班工资怎么算?(2022春节加班工资怎么算,国家规定多少天)

来源: 最后更新:22-09-09 11:33:49

导读:2月1日-3日这3天是法定节假日,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资;1月31日、2月4日、2月5日、2月6日安排加班不能安排补休的,应当支付不低于200%工资。

  2022春节加班工资计算方式

  《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  · 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;

  · 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  【具体计算方式】

  春节放假时间为:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。其中:

  2月1日-3日这3天是法定节假日。法律不允许调休,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资(月工资基数÷21.75天×300%×加班天数)。

  1月31日、2月4日、2月5日、2月6日是用休息日调休过来的,如果安排加班不能安排补休的,应当支付不低于200%工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。

标签: 工资  不低于  劳动者  报酬  休息日  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/news/jiaodian/114163.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:jxyuer#foxmail.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 江西育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-3